Sicheres Onboarding
Mit Trello sind neue Mitarbeiter schnell auf dem Laufenden, egal ob in einem neuen Unternehmen, Team oder Projekt.
Neuanfänge sind motivierend – mit Trello auch langfristig!
Vereinfache den Einstiegsprozess mit einem lebendigen, visuellen Layout, bei dem Inhalte organisiert und Mitarbeiter motiviert bleiben. Dank über 200 Tool-Integrationen und leicht anpassbaren Boards wirkt jedes Onboarding maßgeschneidert, ohne zusätzlichen Aufwand.
Onboarding mit Trello in Aktion
Erfahre, wie Trello den Einstieg in neue Jobs, Teams oder Projekte durch erweiterte Checklisten, klare Aktionspläne und auffällige visuelle Hinweise nahtlos gestaltet.
Vorlagen für einen schnellen Einstieg
Warum bei Null anfangen, wenn bereits Fachwissen vorhanden ist? Dank Trello-Vorlagen kannst du schnell mit vorgefertigten Boards loslegen, die du an deine Anforderungen anpassen kannst.
Möchtest du mehr über die Funktionen von Trello erfahren? Wir bieten Vorlagen für alle Anwendungen, von Meetings bis hin zu Projektmanagement.
Schließe dich mehr als 2.000.000 Teams weltweit an, die bereits auf Trello vertrauen, um produktiver zu arbeiten.
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Profi-Tipps für die Zusammenarbeit und das Onboarding
Lies den Trello-Blog und erfahre, wie du die Zufriedenheit, Produktivität und Zusammenarbeit in deinem Team verbessern kannst.
Fünf Tipps für das Onboarding einer verteilten Belegschaft
Einfache Tipps, wie du den virtuellen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter weniger einsam gestalten kannst.
Manager: In 7 konkreten Schritten zur erfolgreichen Teamleitung (auf Englisch)
Tipps und Vorlagen, mit denen du die sieben häufigsten Aufgaben von Personalmanagern meisterst.
Kundenbericht: So erleichtert InVision das Onboarding von Remote-Mitarbeitern
Erfahre, wie das Unternehmen InVision, das auf kollaborative Whiteboards spezialisiert ist, Trello für das Onboarding von Remote-Teams verwendet.
Ein Blick hinter die Kulissen zeigt, wie neue Teammitglieder bei Trello begrüßt werden.
Best Practices dazu, wie du Fehler minimieren, Spaß bei der Sache haben und neuen Kollegen das Gefühl geben kannst, im Team willkommen zu sein.