Perehdytä luottavaisin mielin
Olipa kyseessä uusi yritys, työryhmä tai projekti, Trellon avulla on helppo päästä nopeasti ajan tasalle.
Liittyminen johonkin uuteen on jännittävää, ja Trello auttaa pitämään sen sellaisena!
Voit yksinkertaistaa alkuun pääsemistä eloisalla, visuaalisella asettelulla, joka pitää kaiken järjestyksessä ja kaikki osallistumassa. Trellon yli 200 työkaluintegraation ja helposti mukautettavien taulujen ansiosta jokainen tervetulokokemus vaikuttaa räätälöidyltä ilman lisävaivaa.
Trellon perehdytys käytännössä
Katso, miten Trello tekee siirtymisestä mihin tahansa uuteen työhön, työryhmään tai projektiin saumatonta edistyneiden tarkistuslistojen, selkeiden toimintasuunnitelmien ja näyttävän esillepanon ansiosta.
Siihen on sivupohja
Miksi aloittaa tyhjästä, kun voit luottaa asiantuntijoihin? Trellon sivupohjilla pääset nopeasti vauhtiin ennalta koostetuilla tauluilla, joita voit mukauttaa tarpeidesi mukaan.
Haluatko nähdä mihin muuhun Trello pystyy? Meillä on sivupohjia kaikkiin tarkoituksiin kokouksista projektinhallintaan.
Maailmassa on jo yli kaksi miljoona tiimiä, jotka saavat enemmän aikaan Trellon avulla. Liity joukkoon!
Maailmassa on jo yli kaksi miljoona tiimiä, jotka saavat enemmän aikaan Trellon avulla. Liity joukkoon!
Vinkkejä ammattilaisilta yhteistyöhön ja perehdytykseen
Lue Trello-blogista, miten voit parantaa työryhmäsi toimivuutta, tuottavuutta ja yhteistyötä.
Viisi tapaa toivottaa hajautettu työvoima tervetulleeksi
Helppoja tapoja tehdä virtuaalisesta perehdytyksestä vähemmän eristäviltä tuntuvat ensimmäiset päivät.
Esimiehet: 7-vaiheinen käytännön opas työryhmän johtamiseen
Vinkkejä ja sivupohjia henkilöjohtamisen seitsemän yleisimmän toiminnon taitamiseksi.
Asiakaskertomus: Kuinka InVision yksinkertaistaa etätyöntekijöiden perehdytyksen
Lue, kuinka valkotauluja yhteistyöhön hyödyntävä yritys InVision käyttää Trelloa eri puolilla olevien työryhmien toivottamiseen tervetulleeksi.
Syväluotaava katsaus siihen, miten Trello toivottaa uudet työryhmäläiset tervetulleiksi
Parhaat käytännöt virheiden minimointiin sekä uusien työntekijöiden toivottamiseen työryhmään hauskalla tavalla.