Уверенная адаптация
Trello поможет быстро влиться в любой процесс, будь то работа в новых компаниях, командах или проектах.
Всегда интересно браться за что-то новое, — особенно с Trello!
Осваивать новое будет проще с красочным и наглядным оформлением, которое поможет вести работу активно и организованно. Более 200 интегрированных инструментов и простых в настройке досок Trello позволяют сделать каждое знакомство индивидуальным без лишних усилий.
Адаптация с помощью Trello в действии
Узнайте, как продвинутые списки задач, четкие планы действий и красочное оформление в Trello помогают без лишних усилий переходить к новым обязанностям и проектам или адаптироваться в новой команде.
А у нас есть шаблон
Зачем начинать с чистого листа, если можно положиться на экспертов? Чтобы быстро приступить к работе, воспользуйтесь шаблонами Trello — готовыми досками, которые можно изменять с учетом своих потребностей.
Хотите узнать, какие еще возможности предоставляет Trello? У нас есть шаблоны на все случаи жизни: от собраний до управления проектами.
Присоединяйтесь более чем к двум миллионам команд по всему миру, которые уже используют Trello в работе.
Присоединяйтесь более чем к двум миллионам команд по всему миру, которые уже используют Trello в работе.
Командная работа и советы по адаптации от экспертов
Читайте блог Trello, чтобы узнать, как повысить работоспособность, производительность и слаженность команды.
Пять способов адаптации распределенной рабочей силы
Простые способы помочь удаленным сотрудникам в виртуальном цифровом офисе не чувствовать себя полностью изолированными от команды.
Практическое руководство для менеджеров: 7 шагов по управлению командой
Советы и шаблоны по успешному выполнению семи основных обязанностей менеджера по работе с персоналом.
История клиента: как InVision упрощает адаптацию удаленных сотрудников
Узнайте, как InVision, разработчик онлайн-досок для совместной работы, использует Trello для адаптации сотрудников в командах, разбросанных по всему миру.
Взгляд изнутри на то, как в Trello встречают новых участников команды
Рекомендации о том, как свести к минимуму ошибки и сделать процесс увлекательным, чтобы новички почувствовали себя частью команды.