Suche und finde den perfekten Remote-Job
Plattformen für die Suche nach Remote-Jobs sowie Tipps zu Bewerbungsgesprächen und zum Einstellungsprozess.
Im Jahr 2018 ermöglichten 56 % der Unternehmen weltweit ihren Mitarbeitern, im Homeoffice zu arbeiten.
Stellenangebote für Remote-Arbeit sind deshalb immer leichter zu finden, weil Unternehmen zunehmend gezielt auf eine Kultur setzen, in der Remote-Arbeit selbstverständlich ist (und sie suchen die passenden Bewerber dafür).
Wo du deinen nächsten Remote-Job findest …
Es ist eine Herausforderung, echte Stellenangebote für Remote-Arbeit von dubiosen Anzeigen ("Arbeite von zu Hause!") zu unterscheiden. Hier ein paar Tipps für den Einstieg:
Dein aktueller Arbeitgeber:
Wenn du das Gefühl hast, dass ein Wechsel ins Homeoffice deine Arbeitssituation deutlich verbessern würde, sprich mit deinem Vorgesetzten. Du könntest das Thema Remote-Kultur entscheidend voranbringen!
FlexJobs:
Gegen eine geringe Gebühr sucht FlexJobs Stellenangebote für Remote-Arbeit, die zu deinen Qualifikationen, deiner Arbeitserfahrung und deinem Wohnort passen.
Remote.com:
Erstelle ein Profil und lass dich über potenzielle Stellenangebote benachrichtigen. Die KI-Technologie gleicht Jobsuchende mit passenden Unternehmen ab.
Stack Overflow:
Wenn du Entwickler bist und eine neue Herausforderung suchst, bist du hier an der richtigen Stelle. Du kannst Kriterien wie Tech-Stack und flexible Arbeitszeit angeben, um deine Suche einzugrenzen.
Andere gute Plattformen für Remote-Jobs sind Remote OK, We Work Remotely, Remotive, Remote.co und Jobspresso.
Wenn du Remote-Mitarbeiter einstellst, kannst du dir die qualifiziertesten Bewerber herauspicken – und nicht nur diejenigen, die bereit sind, in dieselbe Stadt zu ziehen.
Wenn die Möglichkeit zur Remote-Arbeit in deinem Unternehmen aktuell oder künftig nicht angeboten wird, stehen dir möglicherweise nur halb so viele Jobanwärter und weniger qualifizierte Bewerber zur Verfügung.
- Rachel Ferrigno, Content Marketing Manager, Stack Overflow
So bereitest du dich auf ein Bewerbungsgespräch für einen Remote-Job vor
Bei einem Bewerbungsgespräch für einen Remote-Job kann auch ein wenig von den Konventionen herkömmlicher Vor-Ort-Gespräche abgerückt werden. Wie du dich während des Gesprächs präsentierst und mit dem Personalteam interagierst, kann sich sehr positiv auf deine Chancen auswirken.
Hier ein paar Expertentipps:
1. Sorge dafür, dass du einfach du selbst sein kannst.
Du solltest dir keine Sorgen um potenzielle Unterbrechungen machen müssen, während du versuchst, deine besten Eigenschaften zu beschreiben. Stelle deshalb sicher, dass deine Internetverbindung zuverlässig funktioniert, und wähle einen ruhigen Ort für das Vorstellungsgespräch (keine öffentlichen Cafés!).
2. Kommuniziere lieber zu viel als zu wenig.
Kommunikation ist die Grundlage für verteilte Teams. Gib in deinem Bewerbungsgespräch so viele Informationen wie nötig weiter. Durch diese Art von kommunikativem Einsatz zeigst du, dass man sich bei der Remote-Arbeit auf dich verlassen kann.
3. Versetz dich in die Lage deines Gesprächspartners.
Überlege dir, was dein Gegenüber beim Vorstellungsgespräch hören und sehen möchte. Nenne Beispiele deiner bisherigen Arbeitserfahrung, an denen sich deine Ergebnisorientiertheit, Integrität, Motivation, Empathie und Zuverlässigkeit als Teammitglied erkennen lassen.
4. Mach dich mit den nötigen Tools vertraut.
Du solltest dich mit verschiedenen Tools für die Zusammenarbeit auskennen, z. B. Chat-Apps, Videokonferenztools, E-Mail- und Kalenderanwendungen sowie Projektmanagement-Plattformen, da sie für dein Vorstellungsgespräch wahrscheinlich erforderlich sind.
Bist du (wirklich) bereit, ins Homeoffice zu wechseln?
Letztendlich musst du einen Job finden, der dir gefällt. Schließlich ist Remote-Arbeit immer noch Arbeit – wie der Name schon sagt. Wenn dir sowohl die Tätigkeit als auch die Lebensqualität im Homeoffice zusagt, bist du auf dem richtigen Weg zu einer erfüllenden beruflichen Karriere.
Die Remote-Arbeit stellt einen wichtigen Umbruch in unserer Gesellschaft dar, da sie vielen Menschen ermöglicht, neue Wege zu beschreiten, die ihnen bisher versperrt waren.
Menschen, die es sich nicht leisten können, für die Arbeit umzuziehen, oder Menschen, für die ein klassischer Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr nicht in Frage kommt, weil sie sich um Familienmitglieder kümmern müssen. Die Remote-Arbeit eröffnet ihnen neue Möglichkeiten und dieser Effekt wird sich künftig noch verstärken.
Wir bestimmen, wie die Zukunft der Arbeit aussieht. Deshalb müssen wir dafür sorgen, dass sie für alle Menschen besser wird.
- Leif Singer, Product Manager, Automattic
Remote-Arbeit erfolgreich umsetzen – egal, wo du dich auf der Welt befindest
Remote-Arbeit ist kein vorübergehender Trend. Ist dein Team bereit? Wir hoffen, dass du diese nützlichen Tipps von innovativen Remote-Teams bei Automattic, Atlassian, Buffer, Evernote, Invision, Litmus, Stack Overflow, UNICEF, Zapier und natürlich Trello anwenden kannst!
Dieser Leitfaden wurde vollständig "remote" erstellt, von zwei Personen, die 5.000 Kilometer auseinander leben. Außerdem erhielten wir viel Input von unseren Remote-Kollegen im ganzen Land.
Diese Tipps und Best Practices sind all den Remote-Mitarbeitern gewidmet, deren Pionierarbeit uns geholfen hat, Neues zu lernen, uns weiterzuentwickeln, Kontakte zu knüpfen und die Dinge aus einer neuen Perspektive zu sehen.
Und an unsere Remote-Kollegen bei Trello: Danke schön. Ohne eure Offenheit und euren Rat wäre das alles nicht möglich gewesen.
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