Busca (y consigue) el teletrabajo perfecto
Descubre sitios en los que puedes buscar teletrabajos y consulta consejos sobre entrevistas y contratación.
En 2018, el 56 % de las empresas de todo el mundo permitieron que sus empleados teletrabajaran.
No solo es cada vez más sencillo encontrar oportunidades para trabajar a distancia, sino que muchas empresas se esfuerzan de forma activa por crear una política favorable al teletrabajo (y buscan a los candidatos perfectos para ocupar esos puestos).
¿Dónde puedes buscar tu próximo teletrabajo?
Es todo un reto encontrar oportunidades de teletrabajo genuinas en medio de un montón de anuncios del tipo "¡Trabaja desde casa!". Puedes empezar buscando por estos sitios:
La empresa en la que trabajas:
Si crees que tu situación mejoraría considerablemente si pudieras trabajar sin tener que desplazarte, díselo a tu jefe. Puede que incluso lideres la apuesta por la cultura del teletrabajo en tu empresa.
FlexJobs:
Por un módico precio, FlexJobs selecciona oportunidades de teletrabajo que se ajusten a tus habilidades, experiencia laboral y país.
Remote.com:
Crea un perfil y deja que las oportunidades vengan a ti gracias a tecnología basada en inteligencia artificial que pone en contacto a empleados y empresas.
Stack Overflow:
Si eres desarrollador y quieres subir de nivel, este es el sitio adecuado. Para encontrar la empresa adecuada, añade criterios como la pila tecnológica y la posibilidad de trabajar con horario flexible.
Otros portales populares de empleos de teletrabajo son Remote OK, We Work Remotely, Remotive, Remote.co y Jobspresso.
Contratar a teletrabajadores te permite disponer de las personas ideales para el puesto, no solo las que estén dispuestas a vivir en tu ciudad.
Si tu empresa no ofrece opciones de teletrabajo ahora o en el futuro, podrías estar reduciendo la cantera de candidatos potenciales a la mitad y descartando a las personas más cualificadas.
- Rachel Ferrigno, directora de Marketing de Contenidos, Stack Overflow
Cómo prepararse para una entrevista de trabajo virtual
Las entrevistas de trabajo virtuales tienen ciertas diferencias con respecto a las presenciales. La forma en la que te pongas en contacto e interactúes con el equipo de RR. HH. durante el proceso de selección virtual te puede permitir destacar sobre el resto.
Aquí tienes algunos consejos de expertos para prepararte:
1. Elimina las interferencias.
Es fundamental que no haya interrupciones cuando estés explicando tus mejores cualidades. Asegúrate de que tu conexión a internet sea fiable y de que dispones de un lugar tranquilo para hacer la entrevista (¡nada de cafeterías!).
2. No te dejes nada.
La base de los equipos distribuidos es la comunicación. Durante la entrevista, da todos los detalles que haga falta. Si te esfuerzas en comunicarte de forma efectiva, demuestras que se puede confiar en ti para teletrabajar.
3. Ponte en la piel del entrevistador.
Ponte en la piel del entrevistador y piensa en cómo puedes facilitarle la labor. Da ejemplos de tu trabajo que demuestren productividad, integridad, motivación, empatía y el valor que puedes aportar como miembro fiable del equipo.
4. Conoce las herramientas que necesitas.
Debes tener soltura con todo tipo de herramientas como aplicaciones de chat, videoconferencia, correo electrónico y calendarios, y con plataformas de gestión de proyectos, ya que probablemente las necesites para la entrevista.
¿Seguro que estás preparado para pasarte al teletrabajo?
Al fin y al cabo, teletrabajar por teletrabajar no te dará satisfacción. Si te complace el puesto tanto como el estilo de vida del teletrabajo, estarás tomando el camino correcto hacia una trayectoria profesional enriquecedora.
El teletrabajo trae consigo cambios importantes en el funcionamiento de nuestra sociedad, ya que da oportunidades a muchas personas que no podrían acceder a ellas de otra forma.
El teletrabajo ofrece nuevas oportunidades a las personas que no pueden mudarse cerca de los centros de trabajo o que no pueden trabajar dentro del horario habitual de oficina porque tienen que cuidar de sus familias. Esta tendencia no hace más que crecer.
Estamos dando forma al trabajo del mañana, y es nuestra responsabilidad esforzarnos para que sea mejor para todos.
- Leif Singer, director de Producto, Automattic
Pásate al teletrabajo, estés donde estés
El teletrabajo ha llegado para quedarse. ¿Está preparado tu equipo? Esperamos que apliques estos prácticos consejos de equipos remotos innovadores de Automattic, Atlassian, Buffer, Evernote, InVision, Litmus, Stack Overflow, UNICEF, Zapier y, por supuesto, Trello.
Esta guía fue creada de manera remota por dos personas que viven a más de 2800 kilómetros de distancia. También contribuyeron con sus opiniones compañeros teletrabajadores de todo el país.
Estos consejos y prácticas recomendadas están dedicados a todos los teletrabajadores, cuyas iniciativas pioneras nos han ayudado a aprender, evolucionar, conectar y empatizar de una manera completamente nueva.
Queremos dar las gracias especialmente a todos nuestros compañeros teletrabajadores de Trello. No lo podríamos haber logrado sin vuestra honestidad y vuestros consejos.
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