Trouvez (et décrochez) le travail à distance de vos rêves
Où trouver des offres d'emploi à distance, et conseils pour les entretiens et le recrutement.
En 2018, 56 % des entreprises dans le monde autorisaient leurs employés à travailler à distance.
Les opportunités à distance ne sont pas seulement plus faciles à trouver, elles sont développées par des entreprises qui bâtissent délibérément une culture du télétravail (et qui recherchent les bons candidats pour s'épanouir à ces postes).
Où trouver votre prochain emploi à distance…
C'est un défi de trouver de véritables opportunités de télétravail au milieu de vagues annonces de « travail à domicile ». Voici quelques points de départ :
Votre entreprise actuelle :
Si vous estimez que votre situation pourrait être grandement améliorée en arrêtant de faire la navette entre votre domicile et votre travail, parlez-en avec votre responsable. Vous pourriez amorcer une culture du télétravail !
FlexJobs :
FlexJobs évalue les opportunités de télétravail qui correspondent à vos compétences, à votre expérience professionnelle et à votre pays d'emploi pour une somme modique.
Remote.com :
Créez un profil et laissez-vous guider par les opportunités potentielles grâce à la technologie d'intelligence artificielle qui met en relation les employés et les entreprises.
Stack Overflow :
Si vous êtes développeur et que vous cherchez à monter en grade, cet outil est fait pour vous. Ajoutez des critères comme une stack technique et des horaires flexibles pour trouver une offre taillée sur mesure.
Parmi les autres sites de recherche d'emplois à distance, citons Remote OK, We Work Remotely, Remotive, Remote.co et Jobspresso.
En faisant appel à des travailleurs à distance, vous pouvez en définitive trouver la meilleure ressource pour le poste, et non pas uniquement une personne souhaitant vivre dans la même ville que vous.
Si votre entreprise ne prévoit pas d'options de télétravail maintenant ou à l'avenir, vous pourriez réduire de moitié votre pool de candidats potentiels et éliminer les personnes les plus qualifiées.
- Rachel Ferrigno, Content Marketing Manager, Stack Overflow
Comment se préparer à un entretien d'embauche à distance
Un entretien d'embauche à distance peut également être légèrement différent d'un entretien traditionnel dans un bureau. La façon dont vous abordez une équipe de recrutement à distance et interagissez avec elle pendant le processus de sélection peut vraiment vous séparer du peloton.
Voici quelques conseils d'experts :
1. Aidez-vous à être vous-même.
Pensez-vous qu'il soit judicieux de vous inquiéter de possibles problèmes de connexion alors que vous tentez de mettre en avant vos meilleures qualités ? Assurez-vous que vous disposez d'une solide connexion Internet ainsi que d'un endroit calme pour passer l'entretien (évitez de choisir un café !).
2. Communiquez à l'excès.
La base d'une équipe distribuée réside dans la communication. Abordez votre candidature en fournissant autant de détails que nécessaire. Ce genre d'effort de communication montre que vous êtes fiable lorsque vous travaillez à distance.
3. Entrez dans l'esprit de la personne qui vous fait passer l'entretien à distance.
Mettez-vous à la place de votre interlocuteur et anticipez ce qui lui facilitera la vie. Donnez des exemples de votre travail qui témoignent de résultats, d'intégrité, de volonté, d'empathie et de votre valeur ajoutée en tant que membre fiable de l'équipe.
4. Connaissez vos outils.
Vous devriez être à l'aise pour gérer toutes sortes d'outils de collaboration comme les applications de chat, la vidéoconférence, les e-mails, les calendriers et les plateformes de gestion de projet, car ces derniers seront probablement nécessaires à l'entretien.
Êtes-vous (vraiment) prêt à travailler distance ?
En fin de compte, choisir le télétravail uniquement dans l'intérêt de travailler à distance ne vous satisfera pas. Si le rôle est autant lié au travail qu'au mode de vie, vous êtes sur la bonne voie pour trouver une carrière épanouissante.
Le télétravail est un changement important dans le fonctionnement de notre société, dans la mesure où il ouvre des portes à de nombreuses personnes qui n'étaient, jusque-là, pas en mesure de les franchir.
Le télétravail crée de nouvelles opportunités pour les personnes qui ne peuvent pas se permettre de se déplacer jusqu'à leur lieu de travail ou pour celles pour lesquelles les horaires de bureau classiques ne correspondent pas à leur mode de vie, car elles doivent s'occuper de leur famille. Ces nouvelles opportunités se multiplient.
Nous façonnons l'avenir du travail, et c'est à nous de veiller à ce qu'il s'améliore pour tout le monde.
- Leif Singer, Product Manager, Automattic
Adonnez-vous au télétravail, où que vous soyez dans le monde
Le télétravail est là pour rester. Votre équipe est-elle prête ? Nous espérons que vous appliquerez ces conseils pratiques des équipes distantes et innovantes chez Automattic, Atlassian, Buffer, Evernote, InVision, Litmus, Stack Overflow, UNICEF, Zapier, et bien sûr, Trello !
Ce guide a été entièrement créé à distance par deux personnes vivant à plus de 4 000 kilomètres l'une de l'autre. Nous avons également reçu la participation de nombreux collègues travaillant à distance dans tout le pays.
Ces conseils et bonnes pratiques sont dédiés à tous les travailleurs à distance, dont les efforts de pionniers nous ont permis d'apprendre, d'évoluer, de nous connecter et de faire preuve d'empathie d'une toute nouvelle manière.
À nos collègues travaillant à distance chez Trello : merci. Sans votre honnêteté et vos conseils, nous n'en serions jamais arrivés là où nous sommes aujourd'hui.
Plus d'articles sur le télétravail
Trello dispose de tous les outils dont vous avez besoin pour travailler.
Devenez l'un des millions d'adeptes de Trello.