Finn (og få) den perfekte fjernjobben
Steder for å finne fjernjobber, samt tips for intervjuer og ansettelser.
I 2018 tillot 56 % av selskapene rundt om i verden at de ansatte jobbet fra et annet sted.
Ikke bare er muligheter for fjernarbeid lettere å finne, de utvikles av selskaper som bevisst bygger opp en arbeidskultur som er lagt opp for fjernarbeid (og søker etter de kandidatene som passer til det).
Her finner du den neste fjernjobben …
Det er en utfordring å finne frem til de ordentlige fjernjobbene blant alle de vage «jobb hjemmefra!»-annonsene. Her er noen steder du kan begynne:
Hos den nåværende arbeidsgiveren din:
Hvis du tenker at situasjonen kan bli betydelig bedre ved at du jobber hjemmefra, bør du prate med sjefen din. Kanskje du går i bresjen for en fjernkultur!
FlexJobs:
FlexJobs sjekker utlysninger for fjernjobbing som passer ferdighetene dine, jobberfaringen din og landet der du jobber, mot et lite gebyr.
Remote.com:
Opprett en profil så får du potensielle muligheter takket være kunstig intelligens som matcher kandidater med selskap.
Stack Overflow:
Hvis du er en utvikler som vil gå videre, kan du bruke denne. Før opp kriterier som teknologiferdigheter og arbeidstimer for å finne noe som passer.
Andre gode jobbformidlere inkluderer Remote OK, We Work Remotely, Remotive, Remote.co og Jobspresso.
Å ansette fjernarbeidere betyr at man kan få den absolutt beste personen til jobben – ikke bare noen som er villig til å bo i byen din.
Hvis selskapet ditt ikke åpner for alternativer for fjernarbeid nå eller i fremtiden, kan det være dere halverer antall kandidater og mister de som er mest kvalifisert for stillingen.
- Rachel Ferrigno, markedssjef for innhold, Stack Overflow
Slik forbereder du deg på et eksternt jobbintervju
Et eksternt jobbintervju kan også være litt annerledes enn et tradisjonelt intervju på kontoret. Hvordan du forholder deg til og kommuniserer med et eksternt ansettelsesteam under rekrutteringen, kan bety alt for at du skiller deg ut fra hopen.
Her er noen tips fra ekspertene:
1. Hjelp deg selv med å være deg selv.
Du ønsker ikke å være redd for å bli avbrutt mens du forteller om dine sterke sider. Sørg for at du har en stabil internettforbindelse og et rolig sted å ta intervjuet (ikke på en kaffebar!).
2. Vær raus med kommunikasjonen.
Fundamentet for eksterne arbeidsgrupper er kommunikasjon. Angrip søknadsprosessen med å gi så mange opplysninger som det er behov for. Den typen kommunikasjon viser at du kan jobbe pålitelig ved fjernarbeid.
3. Tenk som den eksterne intervjueren.
Sett deg selv i intervjuerens sted, og tenk på hva som vil gjøre det enklere for dem. Gi eksempler på arbeidet ditt som demonstrerer resultater, integritet, driv, empati og hvordan du bidrar som et pålitelig arbeidsgruppemedlem.
4. Ha styring på verktøyene dine.
Du bør være komfortabel med å bruke alle typer samarbeidsverktøy som chatteapper, videokonferanser, e-post, kalendere og prosjektstyringsplattformer, ettersom det sannsynligvis blir behov for det i intervjuet.
Er du (virkelig) klar til å jobbe eksternt?
Til syvende og sist vil du ikke være fornøyd hvis du velger fjernarbeid for fjernarbeidets skyld. Hvis yrkesrollen handler like mye om arbeidet som det handler om livsstilen, er du på rett spor til en karriere du blir fornøyd med.
Fjernarbeid innebærer en viktig overgang i hvordan samfunnet fungerer, ved at det åpner dører for mange som var ekskludert tidligere.
Folk som ikke har råd til å flytte dit det er arbeidsmuligheter, folk som ikke kan ha en tradisjonell 9-til-5-arbeidsdag fordi de må ta seg av familien – fjernarbeid har allerede åpnet nye muligheter for dem, og denne effekten vil bare øke.
Vi former fremtidens arbeid, og det er vårt ansvar å sørge for at det blir bedre for alle.
- Leif Singer, produktsjef, Automattic
Ønsk fjernarbeidet velkommen – uansett hvor du er i verden
Fjernarbeid er kommet for å bli. Er arbeidsgruppen din klar? Vi håper du bruker dette nyttige rådet fra nyskapende eksterne arbeidsgrupper i Automattic, Atlassian, Buffer, Evernote, InVision, Litmus, Stack Overflow, UNICEF, Zapier og, selvfølgelig, Trello!
Denne guiden ble i sin helhet utarbeidet eksternt av to personer som bor 5000 kilometer unna. Vi fikk også mange innspill fra våre eksterne arbeidsgruppemedlemmer over hele landet.
Disse tipsene og beste praksiser dedikeres til alle fjernarbeidere – deres banebrytende innsats har gjort at vi har kunnet lære, utvikle oss, danne relasjoner og føle med andre på en helt ny måte.
Og til våre egne fjernarbeidere i Trello: Tusen takk! Uten deres oppriktighet og råd ville vi aldri vært hvor vi er i dag.
Flere artikler om fjernarbeid
Trello har alt du trenger for å få ting gjort.
Bli en av millioner av mennesker som har blitt glad i Trello.