Encontre (e conquiste) o trabalho remoto perfeito
Locais para obter trabalhos remotos, além de dicas para entrevistas e contratação.
Em 2018, 56% das empresas ao redor do mundo permitiam que os funcionários trabalhassem em regime remoto.
As oportunidades remotas não apenas se tornaram mais fáceis de encontrar, mas elas também são desenvolvidas pelas empresas que criam uma cultura adequada ao trabalho remoto (e buscam os candidatos certos para prosperar dentro dela).
Onde conseguir seu próximo trabalho remoto…
É um desafio obter oportunidades remotas reais em meio a anúncios vagos de “trabalhe em casa!” Aqui estão alguns lugares para começar:
Sua empresa atual:
Se você acredita que sua situação poderia melhorar muito eliminando o deslocamento diário, fale com seu gerente. Você pode liderar o início da cultura remota!
FlexJobs:
A FlexJobs avalia oportunidades remotas adequadas às suas habilidades, à sua experiência profissional e ao país onde você quer trabalhar mediante uma pequena taxa.
Remote.com:
Crie um perfil e deixe possíveis oportunidades chegarem até você graças à tecnologia de IA que combina funcionários e empresas.
Stack Overflow:
Se você é um desenvolvedor que procura subir de nível, esta opção é para você. Adicione critérios como pilha de tecnologia e horários flexíveis para encontrar a oportunidade ideal.
Outras plataformas de trabalho remoto de alto nível incluem Remote OK, We Work Remotely, Remotive, Remote.co e Jobspresso.
Contratar trabalhadores remotos significa que você pode conseguir a melhor pessoa de todas para o trabalho, não apenas a pessoa que está disposta a morar na sua cidade.
Se sua empresa não incluir opções de trabalho remoto agora ou no futuro, vocês podem estar limitando seu possível grupo de candidatos pela metade e eliminando da avaliação as pessoas mais qualificadas.
- Rachel Ferrigno, gerente de marketing de conteúdo, Stack Overflow
Como se preparar para uma entrevista de trabalho remota
Uma entrevista de emprego remota também pode ser um pouco diferente de uma entrevista tradicional no escritório. Como você aborda e interage com uma equipe remota de contratação durante o processo de avaliação pode ser um diferencial importante.
Aqui estão algumas dicas de especialistas:
1. Facilite sua vida para mostrar seu melhor lado.
Você não quer se preocupar com interrupções ao tentar explicar seus melhores atributos. Garanta uma conexão de Internet consistente e um lugar tranquilo para fazer a entrevista (ou seja, evite locais públicos).
2. Não economize na comunicação.
A base para equipes distribuídas é a comunicação. Aborde sua candidatura mostrando tantos detalhes quantos forem necessários. Esse tipo de esforço de comunicação mostra que você é confiável para o trabalho remoto.
3. Pense com a mentalidade do entrevistador remoto.
Pense como o entrevistador e preveja o que vai tornar a vida dele mais fácil. Dê exemplos de seu trabalho que mostrem resultados, integridade, motivação, empatia e como você agrega valor como um membro confiável da equipe.
4. Conheça as ferramentas.
Você deve se sentir confortável em gerenciar todos os tipos de ferramentas colaborativas, como aplicativos de chat, videoconferência, e-mail, calendários e plataformas de gestão de projetos, porque é provável que a própria entrevista já exija que você as conheça.
Você está pronto (mesmo) para adotar o trabalho remoto?
No fim das contas, escolher o trabalho remoto sem motivo específico não vai gerar satisfação. Se a escolha tem como foco tanto o trabalho quanto o estilo de vida, você vai estar no caminho certo para encontrar uma carreira gratificante.
O trabalho remoto é uma mudança importante na forma como a sociedade opera, pois abre portas para muitos que não tinham acesso a essas oportunidades antes.
Pessoas que não podem se dar ao luxo de se deslocar para onde o trabalho está, pessoas que não podem cumprir um dia de trabalho tradicional das 8h às 18h porque cuidam da família. O trabalho remoto já está criando novas oportunidades para elas, e esse efeito só vai ficar mais forte.
A gente está moldando o futuro do trabalho e tem a responsabilidade de garantir que ele esteja melhorando para todos.
- Leif Singer, gerente de produto, Automattic
Adote o trabalho remoto, não importa onde você esteja no mundo
O trabalho remoto chegou para ficar. Sua equipe está pronta? A gente espera que você aplique estes conselhos práticos de equipes remotas inovadoras da Automattic, Atlassian, Buffer, Evernote, InVision, Litmus, Stack Overflow, UNICEF, Zapier e, claro, do Trello!
Este guia foi todo criado em formato remoto por duas pessoas que vivem a quase cinco mil quilômetros de distância. A gente também recebeu muitas ideias de colegas de equipes remotas em todo o país.
Essas dicas e práticas recomendadas são dedicadas a todos os trabalhadores remotos e seu trabalho pioneiro que ajuda a aprender, a evoluir, a estabelecer conexões e a ter empatia de um modo totalmente novo.
Aos colegas remotos do Trello: obrigado. Sem a honestidade e os conselhos de vocês, a gente não estaria onde está hoje.
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