Поиск идеальной удаленной работы (и ее получение)
Места для поиска удаленной работы и подсказки по проведению собеседований и найму персонала.
В 2018 г. 56 % компаний по всему миру разрешали сотрудникам работать удаленно.
Удаленную работу теперь легче найти. И не без причины — компании целенаправленно формируют культуру удаленной работы (и ищут подходящих кандидатов).
Где искать следующую удаленную работу…
Найти настоящую возможность удаленной работы — это не так просто, как может показаться. Слоганы о перспективах работы из дома слишком расплывчаты и неэффективны. С чего же начать?
Компания, в которой вы работаете сейчас.
Если вы считаете, что ситуация значительно улучшится от перехода на удаленную работу, поговорите со своим руководителем. Возможно, именно вы станете первопроходцем культуры удаленной работы!
FlexJobs
FlexJobs помогает за небольшую плату найти удаленную работу с учетом ваших навыков, опыта и страны, в которой вы хотите работать.
Remote.com
Создайте профиль и доверьтесь искусственному интеллекту, который помогает сотрудникам и работодателям найти друг друга.
Stack Overflow
Если вы разработчик, который хочет выйти на новый уровень, эта платформа — то, что вам нужно. Укажите информацию о себе, например комплект технологий и желаемые рабочие часы, чтобы найти работу по вкусу.
Крупные сайты поиска работы для фрилансеров также включают Remote OK, We Work Remotely, Remotive, Remote.co и Jobspresso.
Поиск удаленных работников позволяет привлечь лучшего специалиста, а не просто человека, которому хочется жить в вашем городе.
Если ваша компания не рассматривает возможность привлечения удаленных сотрудников (сейчас или в будущем), вы вдвое сужаете пул кандидатов, а также исключаете талантливых специалистов.
- Рейчел Ферриньо, менеджер по контент-маркетингу, Stack Overflow
Подготовка к собеседованию для получения удаленной работы
Собеседование в контексте удаленной работы отличается от традиционного собеседования в офисе. То, как вы преподносите себя и как общаетесь с представителями компании в процессе отбора кандидатов, может стать вашим конкурентным преимуществом.
Вот несколько полезных подсказок.
1. Помогите себе быть собой.
Нет ничего хуже обрыва интернет-подключения, когда вы пытаетесь убедить работодателя в том, что он должен взять именно вас. Поэтому вам необходимо надежное соединение, а место для собеседования должно быть тихим (ни в коем случае не общайтесь в кафе!).
2. Расскажите как можно больше.
Фундаментом работы распределенных команд является общение. Предоставьте как можно больше сведений о себе. Так работодатель сможет понять, что на вас можно положиться.
3. Поставьте себя на место работодателя, которому нужны удаленные сотрудники.
Подумайте, как вы можете сделать жизнь работодателя проще. Приведите примеры, которые иллюстрируют ваши достижения, ответственность, целеустремленность и чуткость. Кроме того, расскажите, какую пользу вы можете принести команде.
4. Умейте пользоваться инструментами.
Вы должны хорошо владеть всеми инструментами совместной работы, будь то чаты, ПО для видеоконференций, электронная почта, календари или платформы управления проектами. Скорее всего, они понадобятся вам на собеседовании.
Вы действительно готовы к удаленной работе?
Если вы выбираете удаленную работу только ради работы из дома, вы вряд ли останетесь довольны. Если же такая работа соответствует вашему образу жизни, у вас будет гораздо больше шансов на успех.
Удаленная работа — важный сдвиг в функционировании нашего общества. Она открывает двери тем, для кого они были закрыты раньше.
Это люди, которые физически не могут добраться до места работы, или те, кому не слишком удобен традиционный режим работы по 8 часов в день, потому что им нужно заботиться о семье. Удаленная работа создает для них новые возможности, и в будущем такой формат станет еще более распространенным.
Мы определяем будущее сферы труда, и от нас зависит, насколько оно будет счастливым для всех людей.
- Лиф Сингер, менеджер по продукту в компании Automattic
Успешная удаленная работа из любой точки мира
Удаленная работа никуда не исчезнет. Готова ли к ней ваша команда? Надеемся, вы следуете этим практическим советам от прогрессивных удаленных команд из Automattic, Atlassian, Buffer, Evernote, InVision, Litmus, Stack Overflow, UNICEF, Zapier и, конечно же, Trello!
Эту книгу написали два человека, которые работают удаленно — примерно в 5000 км от штаб-квартиры нашей компании. Кроме того, мы получили множество комментариев от наших удаленных сотрудников со всей страны.
Мы посвящаем эти подсказки и рекомендации всем удаленным работникам, чей новаторский опыт помог нам учиться, развиваться, общаться и проявлять участие по-новому.
Мы также хотим поблагодарить всех удаленных сотрудников Trello. Спасибо вам! Без ваших советов и поддержки мы бы никогда не стали теми, кем являемся сейчас.
Другие статьи об удаленной работе
В Trello есть все необходимое для выполнения поставленных задач.
Станьте одним из миллионов людей, которые обожают Trello.