Знайдіть ідеальну дистанційну роботу й почніть працювати віддалено
Платформи для пошуку дистанційної роботи та поради щодо співбесід і працевлаштування.
У 2018 році 56 % компаній з усього світу дозволили співробітникам працювати віддалено.
Можливості для дистанційної роботи не лише стали доступнішими — компанії цілеспрямовано розвивають культуру дистанційної роботи (і шукають кандидатів, які зможуть досягати успіху в таких умовах).
Де шукати наступну дистанційну роботу…
Знайти реальні варіанти дистанційної роботи серед величезної кількості вакансій «робота з дому» досить складно. Нижче наведено кілька платформ, з яких варто почати пошук.
Компанія, у якій ви наразі працюєте.
Якщо ви відчуваєте, що вам було б набагато комфортніше працювати, якби не щоденні поїздки на роботу, повідомте це своєму менеджеру. Ви можете започаткувати корпоративну культуру дистанційної роботи.
FlexJobs
За невелику плату платформа FlexJobs підбере варіанти дистанційної роботи, які якнайкраще відповідають вашому досвіду та країні працевлаштування.
Remote.com
Створіть профіль і розглядайте вакансії, підібрані для вас завдяки технологіям на основі штучного інтелекту, які поєднують кандидатів із роботодавцями.
Stack Overflow
Якщо ви розробник, який прагне професійного розвитку, вам сюди. Додайте критерії, як-от комплект технологій і гнучкий графік роботи, щоб знайти ідеальний варіант.
Серед інших порталів із працевлаштування варто виділити Remote OK, We Work Remotely, Remotive, Remote.co та Jobspresso.
Наймати віддалених працівників означає мати змогу отримати найкращих фахівців у потрібній галузі, а не лише тих, хто не проти жити у вашому місті.
Якщо ваша компанія не пропонує можливість працювати дистанційно або не збирається впроваджувати такий формат у майбутньому, імовірно, ви скорочуєте свій кадровий резерв удвічі, ігноруючи найкваліфікованіших кандидатів.
- Рейчел Ферріньо, менеджер із контент-маркетингу, Stack Overflow
Як підготуватися до дистанційної співбесіди
Дистанційний формат співбесіди може трохи відрізнятися від традиційного офісного. Своєю поведінкою та манерою спілкування з рекрутерами під час розгляду вашої кандидатури ви можете виділитися на фоні інших претендентів на посаду.
Ознайомтеся з наведеними нижче порадами експертів.
1. Подбайте про те, щоб ви могли бути собою.
Коли ви презентуватимете свої сильні сторони, ніщо не має вас відволікати. Переконайтеся, що підключення до Інтернету стабільне, і виберіть для співбесіди тихе місце (а не кафе).
2. Надавайте максимум інформації.
Спілкування — це основа співпраці між розосередженими командами. Розкажіть про себе якомога більше. Така комунікабельність свідчить про те, що на вас можна покластися в умовах дистанційної роботи.
3. Намагайтеся відповідати очікуванням.
Поставте себе на місце рекрутера й постарайтеся полегшити йому роботу. Надайте приклади зі свого досвіду роботи, які демонструють ваші досягнення, моральні принципи, цілеспрямованість і емпатію, а також розкажіть, яку користь ви можете принести команді, ставши її частиною.
4. Будьте на «ти» з технологіями.
Ви маєте впевнено володіти різноманітними інструментами для співпраці, як-от додатками, засобами відеоконференцій, електронною поштою, календарями та платформами керування проєктами, оскільки вони, скоріш за все, знадобляться вам на співбесіді.
Ви (дійсно) готові перейти на дистанційну роботу?
Не варто обирати дистанційний формат, лише щоб не ходити в офіс. Якщо сама посада вам до душі, а дистанційна робота ідеально поєднується з вашим стилем життя, тоді ви на правильному шляху до кар’єри, яка приноситиме вам задоволення.
Дистанційна робота — це важлива трансформація того, як функціонує наше суспільство, адже вона відкриває двері тим, перед ким вони були закриті раніше.
Дистанційна робота вже пропонує нові перспективи людям, які не можуть собі дозволити переїхати до міста, де знаходиться робота, і тим, кому не підходить 5-денний робочий тиждень, оскільки вони мають піклуватися про сім’ю. І ця тенденція лише посилюватиметься.
Ми формуємо подобу робочого середовища майбутнього, і саме від нас залежить, чи буде воно світлим для кожного.
- Лейф Сінґер, менеджер із продукції, Automattic
Налагодьте дистанційну роботу в будь-яких куточках світу
Дистанційна робота залишається нормою. Ваша команда готова до цього? Ми сподіваємося, що ви скористаєтеся цими практичними порадами від прогресивних віддалених команд Automattic, Atlassian, Buffer, Evernote, Invision, Litmus, Stack Overflow, UNICEF, Zapier і, звичайно, Trello!
Цей посібник створено повністю дистанційно двома співробітниками, які живуть на відстані 4800 кілометрів одне від одного. Ми також отримали багато відгуків від віддалених учасників команди з усієї країни.
Ці поради й рекомендації присвячено всім віддаленим працівникам, чиї безпрецедентні зусилля допомогли нам навчатися, розвиватися, спілкуватися та краще розуміти одне одного.
Також вони є виявом вдячності нашим колегам із Trello, які працюють дистанційно. Усе, чого ми досягли, було б неможливим без ваших порад і відкритості.
Інші статі про дистанційну роботу
Trello має все необхідне для того, щоб виконувати роботу.
Приєднуйтеся до мільйонів людей з усього світу, які обожнюють Trello.